我应该赔钱吗?!

sonpower · 发表于 2009-2-12 14:39:35

不知道,和鹅黄...........

az · 发表于 2009-2-15 23:09:17

首先你的劳动合同是双方协商之后确定的还是企业的格式合同如果是格式合同并且企业当时并没有提示你注意到该条款的话那么该条款应当是无效的你不必支付条款中所约定的赔偿金额
: s4 d/ ?% ~* }3 \+ K- I4 H1 t其次根据劳动合同法第二十六条对劳 ...7 P. S g$ M& g4 A3 v, g% t. P+ K( ~# O
miyokohu 发表于 2009-2-12 11:34

从楼主的陈述看，保管好手机，应该是楼主和同事们的职责吧？
格式合同一般都比较严谨，不会像你说的那么笨，不尽到提示义务。当然小企业，也可能没那么谨慎。
个人比较赞同秋的观点。由于没有劳动法方面的实务经验，建议楼主去律所或者劳动行政部门咨询一下。律所可以多去几家。不要坐以待毙，发挥下自己的主观能动性。

张无忌 · 发表于 2009-2-15 23:28:28

如果你签定的劳动合同内，写明是在丢失财物且没有具体责任人的情况下，要一起分摊的，那么不管你当时有没有留意，只要你签字，就代表你已经同意合同内所述所有条款，就必须要其他员工一起赔。（当然，合同内条款与国家现行法律规定相抵触的内容除外。）

738147235 · 发表于 2009-2-15 23:28:53

不应该，是霸王条款，对吧

738147235 · 发表于 2009-2-15 23:29:29

你应该不同意，维护自己

kyou1204 · 发表于 2009-2-16 03:24:14

我也觉得是应该有责任的毕竟那段时间里手机是在你们看管范围内的属于商品货物的遗失
而不像你无意损坏其他东西

淡淡深圳 · 发表于 2009-2-18 22:52:49

我也不知道啊找懂的吧

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