劳动纠纷

yanfeng423324

现在的公司签订了一年的合同，已经到期，而且半年了没有续签，现在我提出离职，公司要扣我一个月的工资。请问，这件事如果我告到劳动委员会请求劳务纠纷处理，有人知道结果是对我有利还是公司吗？

tintinup

你目前的问题有两方面：
; W7 s& E8 |5 o1 o# u
1，劳动合同期满后，公司未续签劳动合同，而你仍然工作了半年，那么从合同期满后至今的这半年，你可以要求双倍工资补偿，因为公司没有签订劳动合同。
0 H$ ?9 ~+ x; l$ w
' X- B  o/ U/ r1 I2 m3 R: t& J2，由于没有签订书面劳动合同，所以属于无固定期限的劳动合同，你可以在提前30天的情况下提出辞职。注意！必须提前30天，否则公司可以向你索赔。
" z* o0 E0 H" j$ O2 |
你可以到当地的劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会提起仲裁。结果应该是对你有利的。