《夜幕下的似水流年—我的MB生涯》 BY 佚名【待续】

zhonghua22 · 发表于 2011-5-23 18:12:00

终于我是第一个哈哈哈哈

yhdz_004 · 发表于 2011-5-23 20:00:35

本帖最后由 yhdz_004 于 2011-5-23 20:03 编辑

前半篇文章我想笑（开心的笑）尤其是太后的那句。“深更半夜你不睡觉，光着屁股站在这里干嘛？”
后半篇文章我想笑（诡异的笑）：“我没找他们，他们反而找到我的头上了，行，看我怎么收拾他们。”
我不是一个能驾驭庞大团队的人但是我想成为一个审时度势的人我同意个人利益第一，老板利益第二，公司利益第三是因为公司内部员工想的是个人利益我不信员工的思想能高到为了公司舍弃自己的一切利益那个高度所以员工的利益诉求得道了他就不会威胁到你但是诉求得道老板的利益就损失所以要制衡用不同的利益诉求去制衡

那个以上观点纯属个人观点我知道不成熟但是我只是想说说罢了也请各位不要认真啊 IASON

jimmy5669 · 发表于 2011-5-24 21:53:09

建了讨论群，也可以讨论生活，事业．＜一心一海洋＞群号158989638．

sunfever · 发表于 2011-5-25 01:20:55

好！类似我了

taizhou200 · 发表于 2011-5-25 11:05:54

佩服坤，能力超强

lockinbaby · 发表于 2011-5-25 19:04:40

看了这么些天，我真的要说话了，这篇文章影响到我了，每天都要看一会儿，长眼！期待更新，期待继续！

yy77870 · 发表于 2011-5-25 20:05:47

很久没看过这么好看的文章了，花了我整整两天的时间，确实太精彩了。有些地方都差点让我掉泪，期待下面的故事更加出色。

qasw · 发表于 2011-5-25 22:03:32

回复 yhdz_004 的帖子

老板的作用是将公司利益最大化，公司利益最大化的前提是员工把个人利益置于公司利益之下。每个员工都把个人利益放在第一位，那么员工做一些损害公司利益的事就会常态化，公司早晚完蛋。老板依靠制度管理员工，教育引导员工至少不把个人利益放在第一位。开除一个员工一是看规章制度，二是看开除成本。小说里把成本扩大化了，其实依据制度，犯了那么大的错，就该开除，可以也必须衡量后果，但没必要分析来分析去，弄得高深莫测的。
小说就是小说，我看有些人回贴说影响到他了，没必要。人就是人，你自己什么样，你周边的人什么样，这个世界上的人就是什么样。小说中把浩然、坤、冉等人在职场上的思维描写得神一样，那是高于生活的，那是作者的梦想。

yhdz_004 · 发表于 2011-5-25 22:12:34

回复 qasw 的帖子

影响到不至于只不过是有感而发我也就这么一说不过就连我爹都说 “你呀太实在太厚道早晚吃亏” 所以啊我现在在认真的体会用人之道管理之方也许等我悟到了一些什么就不会说傻话了上次回复我也说了随便一说别当真嘛

永恒的契约 · 发表于 2011-5-26 00:46:20

回复 yhdz_004 的帖子

我同意你的观点。。。

如楼上那位朋友说的。。。影响生活固然是读者对于这篇文章的喜爱。大家觉得文章对于自己有影响。那也是其他人的想法。所谓一千个读者就有一千个哈姆雷特。就是如此吧。

其实各有各的理解。作者写文。对于真实性和其他方面的什么。愿意相信就相信。愿意不信，这个世界不会逼迫你去相信的。更没有必要来倡导别人如何。

也许作者的这篇文章。对大家吸引的地方各有不同。比如职场。其实看法不同是可以的呀。但是自己没有经历过其实没有必要来说什么如何。就如员工犯错来开除他。那位朋友说，开除就开除犯错了就要付出代价。但是我觉得，我更加喜欢的那章节的内容就是作者在分析这个原因。分析的作用是什么。是避免范这样的错误。结果固然重要。但是过程才是更值得去思考和学习的地方。

大家都是读者。关注文也各有各的看法。。所以纯属个人看法而已。我详细你作者也愿意看到这么多朋友的辩驳。这些辩驳，其实也不失为夜幕来增加一种别样的色彩。。

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