测：你的工作压力到底有多大？

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如果你收到了一封公司寄来的信，没有署名是哪个部门，只标注了内详的字样，你会认为是：
　　Ａ、今天好像不是我的生日，是公司又要举办什么活动了吗？马上打开看看到底又有什么新鲜的东西。
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　　Ｂ、心里面没有什么概念，只是觉得挺奇怪的为什么不通过电子邮件或者同事的口头传达呢？先拆开看看再说吧。
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9 x1 l7 N1 h- Y% L) m1 U; a2 Z. m　　Ｃ、觉得有点反常，先用手估计一下里面的页数、再对着光线充足的地方先“透视”一下，然后觉得先打个电话给同事好友沟通和询问一下再拆。
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　　Ｄ、有些担心，会不会是辞职信之类的信函阿，如果真的是这样，那我该怎么办啊？这样的念头一直存在直到拆开信读到真正的内容。

% Q: p: z4 ~& g! K& Z　　结果分析:
7 j5 Q8 Y" x+ Y8 T2 Q9 j% L; J/ S
　　选Ａ

8 W+ |7 ~/ g+ v  _　　说明对于工作比较满意，对于自己的能力和地位很有信心，平时几乎没有什么工作上的压力。如果可以有未履薄冰而如履的态度来对待工作的话，适当给自己一些压力瞄准更高的目标，那样可以为自己创造更大的发展空间；

2 `2 D, V0 q, Z- W$ W　　选Ｂ
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　　表示工作上虽然没有感到什么特别的压力，但也没有十分胜任的信心，比较平常。
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　　如果能够发现工作中的新的吸引自己的地方，或者能够发挥自己潜能的方面将会对于在工作上的表现更有帮助；
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　　选Ｃ
  I+ w. D' u3 f
6 z, o# Q* j5 q! s( ?6 K+ H( U/ ^　　表明工作其实已经给了自己一定程度上的压力，有时会让自己感到紧张，某些时候会有自己不是十分胜任的感觉。对于工作本身还是比较在乎的，建议可以通过为自己制定包括培训在内的一系列工作计划，提高自己的价值。
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　　选Ｄ
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7 Y- r% o/ y; A: u) ~3 Z　　可能反映出工作不仅带给自己很多的压力，而且有时可能会成为自己精神上的负担。可以从全面分析自己和工作环境两个方面入手，制定一个目标，对于现在的工作和将来的发展都认真进行规划，才不至于对潜在的变化显得束手无策。记住，成功源于策划。

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