【 求助】关于提前离职

桜塚★星史郎

我找到了一份很好的新工作。。。可是和现在单位的合约还没满。。。听说新的劳动法说：如果提前一个月通知用人单位离职，就不算是违约。。。
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, D; K8 f$ V& P# m; [我的问题是：真的不算是违约吗？如果提前一个月提出离职申请。那么我还用不用拿违约金啊？？
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希望了的人帮忙解答，谢谢了~~~

May3rd

不用拿违约金。
8 c# _, u4 w0 H3 I& f0 k; ]1 e提前30天通知单位，写好辞职报告递上去，30天后结算工资走人。

warrain

一切按照新劳动法的规定去执行。不过最好和公司商量清楚，不然最后纠纷来了可能你花去的诉讼开销也会很大

pdcdp

还好我每段工作都会做一段时间，太急着跳槽说明当初你对公司的考察不够，或者自己定位不明确。

macd008zhangbo

这样啊，我说怎么现在单位和我们签的都是无固定期限的合同呢

李瞳

不用缴纳违约金，2008年实施的《劳动合同法》违约金的缴纳只限两种情况，即第22条的专项培训和第23条的竞业限制，其他情况的约定违约金均得不到法律的支持。有问题可以咨询同志律师群56741975