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发表于 2008-7-19 09:00:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
地震以后单位裁员,无故被辞退了,本来才签了3年的合同,单位只按照上班的年限(适用期还不算在内)按月进行了赔偿,标准是每年算一个月固定工资(不包括奖金,补贴等其他一切),这样合理吗?
! t! z3 O5 \  G9 {2 U. E想了解下工资到底其真正含义是什么
1 D& j# M- F$ @: n* c谢谢
发表于 2009-2-2 21:32:31 | 显示全部楼层
可以参看合同法和劳动保障法,这样的赔偿的确程度还是太轻了些
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