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请教关于无期限劳务合同的问题

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发表于 2008-5-15 16:02:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚应聘了一个公司,那个公司签的是无期限的劳动合同,那我问下,是不是这样的合同签了之后,只要是职员离职都算是违约,而公司却可以随便开除人的 ?我觉得和员工签这种合同的公司很蹊跷
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[ 本帖最后由 springzh 于 2008-5-15 16:07 编辑 ]
 楼主| 发表于 2008-5-16 10:38:31 | 显示全部楼层
哎 不是啦 ::65::   你没懂我的意思,  那家公司也不是什么大公司也不是什么实力很强的公司,如果无期限合同真是所谓的终身合同,那不是很蹊跷吗?::66:: ::66:: ::66:: ::66::
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发表于 2008-5-19 14:52:32 | 显示全部楼层

56

知道了!( A* G9 [. }3 m6 v4 ~$ A
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发表于 2008-5-21 13:40:58 | 显示全部楼层
无固定期限劳动合同是为了保护劳动者利益,限制用人单位随意解除劳动合同
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 楼主| 发表于 2008-5-21 16:48:21 | 显示全部楼层
恩  谢谢楼上的了 ,确实,仔细了解了一下那个公司,那个公司根本没有炒人的能力,只能被炒,所以一般签的都是那种合同,不过我也没做了,呵呵 ,一个讨债公司 。
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发表于 2008-5-31 10:09:59 | 显示全部楼层

::64::

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发表于 2009-2-25 17:06:39 | 显示全部楼层
劳动合同法,会保护你的
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