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深不可测的“指玉”

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发表于 2006-8-28 22:52:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
  我一直认为自己是一个孤芳自赏的人,尽管许多时候并没有像那些真正的孤傲者那样不可一视,可至少在同龄人中,却鲜有人能让我为之钦佩。即使是声名显赫,众星捧月的帅哥酷男,在我眼中依然只是徒有俊俏的外表。但是,唯有一个人却是我始终都自叹弗如的,尽管到目前为止与他的交往仅限于一面之缘。
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1 I6 h; B; E* U5 p  翻遍了网上网下的信息和各种历史典故、专业文献,依然无法了解他给自己取的特殊网名的来历——指玉公子。仿佛代表一种淡淡的幽雅和君子般的风度,却又隐含着对世俗肤浅之辈的轻视。只是,这种轻视在大多数的眼中是极为低调的。也许这亦是为什么使用了貌似高贵的“玉”之名,却又是一个极为冷僻的词汇“指玉”的缘由吧。这个看似简单的名字,其实蕴涵了许多年轻男孩们都普遍缺乏的难能可贵品质。
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  我把同志人群遇事相当敏感的特点称为“易受暗示”。许多时候,我们往往能比普通人更能洞察事物,任何细微的变化都无法逃过眼睛,也能从任何不经意的暗示中获得其他人难以察觉的认识。而心思缜密亦让同志变得更富有情感化,在人际交往领域中注入了相当重要的一支力量。按理说,在与此相关的行业中,同志人群应当是如鱼得水的。然而,极强的受暗示性也造就了一把双刃剑,使得同志始终为情绪冲动所左右,缺乏更多的自制力和坚韧性,并且颇有依赖感,大大限制了这一特质的良好发挥。常常在圈内见到的尽是为了情感原因或者各种名利争逐而做出极端之举的事例,这不能不说是同志的一个莫大遗憾。- R# U# \$ C$ H* b1 n0 \( Y6 S
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  “如果能够保持自制力和坚韧性的同时拥有细腻的情感,这是一种现代人际交往领域难得的人才潜质。但若把这种才能用于反社会的活动中,那也将变得十分可怕。”大学里,心理学老师这样对我说道。
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0 H8 s! Y7 L- U$ K+ x  在我的记忆中,也只有他是似乎能做到这一点的人。朋友告诉我,他的本职工作是某超大企业的老总助理。作为管理人才,这的确是必备的素质。可能对于许多78、79乃至80后的男孩来说,这是相当难以企及的成就了吧。同样是这种成就,是令他能得以心如止水的客观条件。只有怀才不遇者,才会招来愤世嫉俗的不平衡心态。所以,在同志圈内并没有太多的人知道他的名字,但真正了解他的人,却无不赞叹他那出色的能力。* N9 i6 K8 ?, M% I* A+ o. ]* c8 X8 n
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  让许多人颇感意外的是,他在同志圈内所追随的却是一个最初名不见经传的社团负责人。正当许多人诧异莫名时,在他的支持下这个社团竟很快从论坛之内的小小版块发展成具有相当规模和文化背景的团队。我不止一次打开那个社团的网页,发觉其涉及的文化领域远非普通人所能涉猎。从文言文、历史典籍、儒释道思想到古代戏曲、娱乐样样尽有,精美的画面也充斥着古建筑的华美,想必在这个团队中有着大量精通国学各个层面的精英才能达到如此境界。可是,在他们的聚会活动中,发觉前来的会员多为追逐时尚、前卫的小男孩子,无论是节目的编排、组织还是表演,或者各种前台宣传都能发现他们的身影。而在不少人眼中,这个社团竟是疯狂和放纵的代名词。有一段时间,我不禁为此困惑不已:为何他们要吸收这些很容易给社团带来负面影响的成员呢?: b6 r: I( Z4 ?5 C& y$ b/ r

- l% ~8 H$ k* ]! L  文人骚客历来不屑于世俗的竞争,故对于知识分子的用人之道向来是领导者极为头疼的事。而且这样的人多了,未免让一个团队会变得死气沉沉、缺乏活力。引入那些活跃份子并且加以重用,则很快让这些文人们产生危机感,继而努力发挥他们的专长,使整个一个团队变得生机勃勃。就像在一群沙丁鱼里放上它们的天敌鲇鱼以使增强竞争生存的能力一样,这便是管理心理学里惯用的手段“鲇鱼效应”,更是一个新兴的团队渴望强大所必备的要件。但如果其中只有积极的活跃份子,那么在短暂的喧嚣之后很快便会走向没落。只有具备充盈的文化底蕴,才是长期存在与发展的前提。于是,文人们和活跃份子就这样在同一个团队里互相保持着平衡。实际上,许多社团也正是只极端地看中了其中的一个方面,最后导致了渐渐走向衰败。
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' y' J; p1 D4 D: o' r  曾经与这个社团的领导者有过深入的交往,发觉以他的能力远不能做到洞悉这一点的地步。后来才知道,真正做出这样精妙规划的,正是这位出色的谋士指玉。从此,我便始终盼望着能有机会与他直面交流。可惜的是,他竟可以保持如此低调的作风,尽量回避着许多热闹的场合。据说,只有在相当私人的聚会中,才能偶尔窥见他的身影,就像是领导者的一个影子,更增添了几分神秘感。他的个人生活、情感世界,都不如其他成员那样受到众多关注。哪怕在这个社团多次遭遇重创和变故、人心几近涣散之时,唯有他依然保持着清醒的头脑,坚定地帮助领导者努力度过了难关,丝毫没有任何的动摇,使这个规模并不大的团队在资源竞争万分激烈的圈内留存至今。
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  心理学老师告诉我,能做到处变不惊的人,并不是依靠所谓的忍耐力。既然有“忍耐”,说明至少已经有了消极情绪。真正的坐怀不乱,需要的是拥有洞察一切的敏锐目光与大量的人生经验。因为每个人面对自己前所未遇的陌生情景,都会产生应激的情绪状态,或不知所措,或就此一蹶不振,而只有阅历丰富和能通过表象看透事物本质的人,才始终会保持心静似水。0 T' G. A  q+ E  W* w
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  初唐四杰中的骆宾王以一篇大骂武则天的《讨武檄文》深得这位女皇帝的欢心,并叹息如此人才不能为自己所用。虽然有一段时间由于领导者的原因我与那个社团产生了不小的分歧,但每每联想到他们做出的种种举措中隐藏着指玉的影子时,便会不由自主地产生如同武后那样的感慨。即使对那个向来自视过高的领导者颇有承见,也不得不羡慕能他觅到指玉这样的贤才。许多时间以来,有如此能力的合作者实在是凤毛麟角。
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- g: w7 r, n( y. E  I' r8 m4 B  偶然有一次机会让我能与这位翩翩公子进行了短短几分钟的接触。一身素色的衣衫,第一印象就彰显出了一直以来所认为他固有的气质。尝试着与他调侃的几句,他的回应也是那么不经意,但脸上的表情却是那么轻松与友善,给人一种格外的亲和力,可能这让不少与他近距离的人并不能体会到他的特别之处,而往往那才是真正的聪慧。曾看到太多40、50年代出生的中老年人都不能保持一个平和的心态,在圈内仍然浑不知事,动辄便做出孩童般的冲动之举。实在难以想象,一个至多只大我两、三岁的男孩,又如何能具备这些年长者都不太拥有的品质呢?
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7 x+ T' O$ s8 G& s. g1 c  或许,我能对他所做的更多描绘,也只有用“深不可测”来形容了吧。同样不得不承认,在今后相当长的一段时间,这一点自己所望尘莫及的。即便是从不轻易佩服于人的我,也由然对他生出几分敬意来。毕竟对于人才的敬佩,是跨越任何隔阂与界限的!
发表于 2006-8-29 09:39:41 | 显示全部楼层

回复 #1 小东邪_蓝色水晶 的帖子

世之高人,我之骄傲!多一份空间,可能任何人都会变得洒脱飘逸!情浓酒意花醉人,- d3 {3 J+ d9 U% W
爱深水心叶葬魂。朝兮暮兮皆罔苦,回首遥望化烟尘。
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